【臺北市私立幼華華高級中學承攬人員請假規則】

　　　　　　　　                  　1050704行政會議修正通過 

第 1 條　本規則依勞動基準法相關規定定之。

第 2 條　本校勞務承攬人員之請假，依本規則辦理。

第 3 條　勞務承攬人員之請假，依下列規定：

一、事假：因事(有事故必須親自處理者)得請事假，一年合計不得超過14日，事 假期間不給工資，扣發全勤獎金。(勞基法43及勞工請假規則7) 。

二、病假：因疾病必須治療或休養者，得請病假，一年內未超過30日部分，工資折半發給，扣發全勤獎金。病假應附繳醫院開具之證明或診斷書。

(勞基法43及勞工請假規則4)。

三、特別休假：(勞基法38)

(一) 工作服務六個月以上一年未滿者，3日。

(二) 工作服務一年以上二年未滿者，7日。

(三) 工作服務二年以上三年未滿者，10日。

(四) 工作服務三年以上五年未滿者，14日。

(五) 工作服務五年以上十年未滿者， 15日。

(六) 工作服務十年以上，每一年加給1日，加至30日為止。

特別休假超過三天需上報告經校長核准，始可申請之。

第4條　未辦請假手續而擅離職守或假期已滿仍未銷假、或請假有虛偽情事者，均以曠職論。曠職人員應按日扣薪，曠職期間之星期例假日、國定假日，應予扣除。

第5條　各項請假應事先辦理，若遇急病、緊急事故未及於前1日辦妥者，亦應於當日上班內向主管或人事室告假，並於二日內完成請假程序。

第6條　承攬人員請假，本人應填具假單，並按請假程序辦理，經學校核准後，始得離開。但有急病或緊急事故，得由其同事或親友代辦或補辦請假手續。

第7條　承攬人員（休）假期間所遺職務之處理依下列之規定辦理：

              一、所遺職務應商請同事代理或由各單位主管中指定代理人。

       二、職務代理人，應在請休假單上簽核。

第8條　本規則經本校行政會議通過，陳校長核定後公布實施，修正時亦同。