幼華學校財團法人臺北市幼華高級中等學校

【教職員工出勤及請假管理辦法】

　　　　　　　　                  　97年1月1日起實施 

第一條    本校教職員工之出勤及請假規定，特定本辦法，承攬人員另以契約約定之。

第二條    全體教職員工應按所頒佈之作息時間，落實上、下班刷卡制度。嚴禁代打卡事件。   

第三條    教職員工需親自辦理請假手續並依下列之規定：

一、請事、病、公、婚、喪假者，依請假辦法規定之時間內，至遲於前一日親自完成請假手續並請『代理人』代理職務，未於事前完成請假手續者，視同曠職。

二、臨時性狀況請假，應事先向單位主管及人事報備，其請假手續於返假後二日內需親自辦理，未完成請假手續者，視同曠職。

三、教師(含專任、代理及教官)，需填具外出假單，經核准方得離校，每週至多二次，一次以一小時計，中午12:00-13:00及下班前一小時不得外出，超過返回時間，一律辦理請假手續。

四、學校指派參加與職務有關之會議、訓練及研習者，給予公假。以上假別需檢附相關文件，以利核定之。

五、本校教師(含專任、代理、兼任教師及教官)因故無法上課時，應事先辦妥請假手續，並完成調課事宜，或由教務處協助請人代課。

六、連續假日前後請假必須提出報告，並經校長核示後始可准假。未經完成此一程序將列入考核。 

第四條    教職員工之請假，依下列規定：

一、因事得請事假，每學年准給七日(課務自理)，超過七日者應按日扣除薪給。

二、因病得請病假（含生理假），每學年度准給二十一日(課務自理)，超過二十一日者應按日扣除薪給。

三、因結婚者，給婚假七日(不含例假日，課務部份，教師超鐘點不另支付)，因特殊事由，經學校核准延後給假或於結婚前五日內提前給假者外，應自結婚之日起一個月內請畢。

四、因懷孕者，於分娩前，給產前假三日(課務自理)，得分次申請，不得保留至分娩後；於分娩後，給娩假四十二日（含例假日，課務部份，教師超鐘點不另支付）；懷孕滿五個月以上流產者，給流產假十四日(含例假日，課務自理)；懷孕三個月以上未滿五個月流產者，給流產假七日(含例假日，課務自理)；懷孕未滿三個月流產者，給流產假三日(含例假日，課務自理)。娩假及流產假應一次請畢。

五、因父母、配偶死亡者，給喪假七日(課務自理)；繼父母、配偶之父母、子女死亡者，給喪假五日(課務自理)；曾祖父母、祖父母、配偶之祖父母、配偶之繼父母、弟姐妹死亡者，給喪假三日(課務自理)。喪假得分次申請。但應於死亡之日起百日內請畢。

第五條    單位主管因工作需要指派人員加班時，應於加班後一日內填寫加班單，並經核准方始生效，逾期提報，不予計算，並經核准後方始生效。加班抵假，應於學期結束後完成，且不得於節前節後抵假。

第六條    遲到、早退，除依規定辦理請假手續外，每月達3次以上者，發改善通知書並列入考核。

第七條    教職員工事病假學年度超過十四日以上者，該學年度考績列乙等。事病假學年度超過二十八日以上者，該學年度考績列丙等。（若有特殊情況，專案提出報告，經校長准假者例外）。

第八條    導師應參加週會、班會、導師會議、校務會議、教學研究會議、其他重要集會、會議(如校務發展會議、學校日)等，未能參與者應辦理請假手續。

第九條    專任、代理專職及兼任老師應參加導師會議(兼任老師除外)教學研究會、校務會議、其他重要集會、會議 (如校務發展會議、學校日)等，未能參加者應辦理請假手續。

第十條    職員應參加校務會議、其他重要會議(如校務發展會議、學校日)等，未能參與者應辦理請假手續

第十一條     同一學年度曠職、課達二日(含)以上者，列入考核；曠職、課達三日（含）以上者，應予解
  聘或免職。

第十二條       人事單位對教職員工之出勤請假、遲到及早退情形，彙整每週及每月出勤資料，敬會各處室並呈請校長核閱。

第十三條        教職員工之勤惰紀錄資料，保存年限五年。

第十四條       本辦法如有未盡事宜，得視實際需要，呈校長核示後隨時修訂之。

第十五條       本辦法自公佈之日起實施，修正時亦同。